Auxiliar de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

INTERLIGUE TELECOMUNICACOES LTDA

  • Santarém - PA
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 27 dias
Auxiliar de Recursos Humanos e Departamento PessoalResumo do Cargo:Responsável por prestar suporte nas rotinas operacionais e administrativas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua garantindo o cumprimento das políticas internas, das normas legais vigentes e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e colaborativo.Requisitos:Formação:
  • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas).
Conhecimentos Técnicos Desejáveis:
  • Pacote Office (Word, Excel, Outlook);
  • Sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
  • Noções básicas de legislação trabalhista, rotinas de DP e eSocial.
Competências Comportamentais:
  • Organização e disciplina no cumprimento de prazos;
  • Proatividade e iniciativa para resolver problemas do dia a dia;
  • Discrição, ética e sigilo no trato com informações sensíveis;
  • Boa comunicação interpessoal e escrita;
  • Espírito de colaboração e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.
Principais Atividades: RECURSOS HUMANOS (RH)Foco em gestão de pessoas e suporte ao clima organizacional
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos)
  • Auxiliar na integração de novos colaboradores
  • Organizar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing
  • Controlar vencimentos de contratos de experiência e períodos de avaliação
  • Apoiar na avaliação de desempenho e levantamentos de clima organizacional
  • Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos
  • Auxiliar na elaboração de documentos como termos, declarações e advertências
  • Apoiar a área de segurança do trabalho com controle de ASOs, EPI e exames periódicos
DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)Foco em obrigações legais, folha de pagamento e rotinas trabalhistas
  • Admissão de colaboradores: coleta de documentos, cadastro em sistema, registro em CTPS
  • Demissão: organização de documentos para rescisão, controle de aviso prévio, entrega de TRCT
  • Controle de ponto eletrônico/manual, faltas, atrasos e justificativas
  • Lançamento e conferência de folha de pagamento, férias e 13º salário
  • Controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica etc.)
  • Apoio na apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF)
  • Envio de documentos para contabilidade ou escritório terceirizado
  • Organização de arquivos físicos e digitais dos colaboradores
Relacionamento e suporte geral
  • Esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos colaboradores
  • Atendimento a solicitações de documentos (holerites, declarações, comprovantes etc.)
  • Apoio nas auditorias e fiscalizações trabalhistas
  • Acompanhamento de afastamentos e atestados médicos

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