Analista de RH Generalista. O candidato ideal será responsável por apoiar as operações de recursos humanos, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentos internos. Este papel é fundamental para o nosso time de RH, e você será o responsável por gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, além de apoiar na gestão de benefícios e programas de desenvolvimento de equipe. Você será o ponto de contato para questões relacionadas ao departamento de RH, desde a contratação até o desligamento de funcionários. Suas principais responsabilidades incluirão a elaboração e implementação de políticas de RH, a manutenção de registros de pessoal, e a garantia de uma comunicação clara e eficaz entre os diferentes níveis da organização. Além disso, você apoiará na organização de eventos internos e contribuirá para o desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipe. Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção é essencial, assim como um profundo conhecimento das legislações trabalhistas e normas de segurança do trabalho. O candidato deve demonstrar habilidades de comunicação e liderança, com uma abordagem proativa e um forte senso de ética profissional.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
