Gerente de Projetos

  • Cosmópolis - SP
  • R$ 16.000 por mês
  • Contrato
  • Período integral
  • Há 2 mêses
Nível: Assistente
Cursos de: Administração,Finanças,Engenharia
Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia,Finanças - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho:100% PresencialSegunda à Quinta de 8h00 às 18h00 (com 1 hora de intervalo para almoço) Sexta: 8h00 às 17h00 (com 1 hora de intervalo para almoço)
Disponibilidade para viajar a trabalhoResponsabilidades da posição:Descrição da Vaga:🎯 O que buscamos?Um Gerente de Projetos para liderar estrategicamente e gerenciar projetos de média e alta complexidade, desde sua concepção até a entrega final, garantindo o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade, com foco em excelência técnica, inovação, segurança e experiência do cliente. Atuar de forma estratégica como elo entre áreas técnicas, negócios, fornecedores e stakeholders, aplicando metodologias tradicionais e ágeis (PMBOK, Scrum, Kanban), assegurando governança, maturidade de processos e alinhamento com os objetivos organizacionais.Principais Responsabilidades:Gestão de Projetos e Processos:· Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos conforme metodologias reconhecidas (PMI, Scrum, Kanban).· Definir e controlar escopo, cronograma, orçamento, recursos e KPIs.· Gerenciar simultaneamente projetos de infraestrutura crítica, data centers, cabeamento estruturado e telecomunicações, com alto grau de complexidade e impacto;· Implementar planos de ação, estratégias de mitigação de riscos e acompanhamento de mudanças.· Realizar vistorias em campo, validando execução, conformidade técnica e segurança.· Elaborar e apresentar relatórios executivos e painéis de status aos stakeholders.Liderança Gestão de Equipes:
  • Coordenar equipes técnicas e multifuncionais, promovendo a motivação, engajamento e desenvolvimento de talentos.
  • Distribuir e balancear carga de trabalho com foco em eficiência e qualidade.
  • Conduzir reuniões de alinhamento, feedbacks, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento.
  • Identificar e desenvolver novas lideranças na equipe.
Relacionamento com Stakeholders
  • Gerenciar expectativas e comunicação com clientes, fornecedores, diretoria e áreas correlatas.
  • Conduzir reuniões com stakeholders e garantir o alinhamento de objetivos e entregas.
  • Apoiar processos de negociação de contratos, prazos, orçamentos e recursos.
Governança, Qualidade e Inovação
  • Garantir a aplicação das políticas e processos do PMO, promovendo padronização e melhoria contínua.
  • Validar propostas técnicas e orçamentárias, contribuindo para a sustentabilidade dos projetos.
  • Auxiliar na estruturação de novos processos, ferramentas e metodologias da área.
  • Documentar lições aprendidas e indicadores de performance (KPIs), contribuindo para a maturidade do Escritório de Projetos.
Requisitos obrigatórios para a posição:Qualificações e Requisitos Técnicos necessários:
  • Formação: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Economia ou áreas afins.
  • Idiomas: Inglês avançado (leitura, escrita e Conversação).Espanhol fluente será um diferencial.
  • Desejável: Experiência em implantação de projetos de infraestrutura de datacenters, redes de cabeamento estruturado ou telecomunicações.
  • Certificação: Certificação PMP (Project Management Professional) é um diferencial.
  • Experiência:
  • Sólida experiência em gerenciamento de projetos de média ou alta complexidade e múltiplas frentes
  • Atuação prévia com metodologias tradicionais (PMBOK) e/ou ágeis (Scrum, Kanban).
3. Experiência com gestão de projetos internacionais será considerada um diferencial.4. Diferencial: Experiência comprovada em implantação de projetos de infraestrutura para datacenters, cabeamento estruturado ou telecomunicações (mínimo de 3 anos);5. Atuação com metodologias tradicionais e ágeis: PMBOK, PMI, Scrum, Kanban (mínimo de 5 anos);· Ferramentas:1. Microsoft Project, Jira, Trello, Asana (domínio).2. Excel avançado, PowerPoint para apresentações executivas e ferramentas de gestão de contratos e riscos.Competências Comportamentais
  • Liderança e influência
  • Comunicação efetiva (clara e objetiva) e negociação estratégica
  • Visão sistêmica e orientação para resultados
  • Capacidade analítica e tomada de decisão
  • Flexibilidade, resiliência e adaptabilidade
  • Alta capacidade de organização e gestão de tempo
  • Inteligência emocional e colaboração
  • Resolução de problemas complexos
  • Habilidade para lidar com ambientes dinâmicos e multiculturais
Entregas e resultados esperados para a posição:Atuar de forma estratégica como elo entre áreas técnicas, negócios, fornecedores e stakeholders, aplicando metodologias tradicionais e ágeis (PMBOK, Scrum, Kanban), assegurando governança, maturidade de processos e alinhamento com os objetivos organizacionais.
Sobre a empresa:Somos o iSolve People HUB é um Hub de Soluções em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, especializado em conectar empresas aos melhores talentos do mercado por meio de processos ágeis, personalizados e alinhados à cultura organizacional.A oportunidade é para atuar em uma empresa de tecnologia com espírito jovem, inovador e transformador, especializada no desenvolvimento e gestão de soluções completas para infraestrutura de data centers. Com mais de 20 anos de experiência em ambientes de missão crítica e projetos de alta escala, a organização se destaca por sua excelência técnica, confiabilidade e foco contínuo em inovação.

Abler