CIA HERING | Assistente de Gente e Gestão | Exclusivo para Pessoas com Deficiência

Cia. Hering

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 dias
CIA HERING | Assistente de Gente e Gestão | Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoDescrição da vagaAqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.Quer ser protagonizar essa história?Temos uma oportunidade de ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO - EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, vem com a gente:Responsabilidades e atribuições
  • Suporte aos gerentes de loja na rotina operacional, garantindo uma experiência positiva ao colaborador em todo o ciclo, da admissão ao desligamento.
  • Atuação como referência técnica para líderes de loja, prestando orientações sempre que necessário.
  • Responsabilidade pelo acompanhamento de admissões, desligamentos e movimentações internas, assegurando a gestão adequada de headcount.
  • Atendimento a candidatos no momento da admissão, com foco em agilidade e boa experiência.
  • Condução dos processos seletivos de aprendizes, estagiários e profissionais PCD, garantindo o preenchimento do quadro de vagas.
  • Participação ativa em projetos de engajamento interno, como campanhas sazonais e ações de reconhecimento por tempo de casa.
  • Análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções em parceria com áreas internas, como o Departamento Pessoal.
  • Envolvimento na comunicação e execução de iniciativas relacionadas à cultura organizacional nas lojas.
Requisitos e qualificações
  • Formação superior em andamento ou curso técnico na área administrativa ou correlata.
  • Experiência prévia em rotinas de escritório e atividades administrativas.
  • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) e do Google Workspace (Sheets e Slides).
  • Comunicação efetiva: clareza na expressão oral e escrita, escuta ativa e capacidade de transmitir informações com precisão e empatia, favorecendo a colaboração em equipe.
  • Adaptabilidade: flexibilidade para lidar com mudanças, novos desafios e diferentes contextos, mantendo a qualidade do desempenho.
  • Resolução de problemas: habilidade para identificar, analisar e propor soluções criativas e eficientes para demandas do dia a dia.
  • Iniciativa e proatividade: antecipar necessidades, sugerir melhorias e agir com autonomia, contribuindo para a otimização de processos e rotinas administrativas.
Informações adicionais#LI-MG1 #LI-HYBRIDEtapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão2Entrevista com Gente e Gestão
  • Etapa 3: Entrevista com o Gestor3Entrevista com o Gestor
  • Etapa 4: Proposta4Proposta
  • Etapa 5: Contratação5Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.

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