
Coordenador de Abastecimento
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Garantir inputs estratégicos e eficientes para continuidade e assertividade no abastecimento das categorias;
- Garantir comunicação assertiva e fluida com as demais células de abastecimento, garantido que as estratégias sejam atendidas e respeitadas no processo de abastecimento, seja de mercadorias atendidas pelo Centro de Distribuição ou Lojas;
- Definir e ajustar parâmetros de abastecimento que promovam o equilíbrio ideal entre nível de estoque e redução de rupturas, considerando variáveis como lead time, nível de serviço dos fornecedores, pedido mínimo, entre outros;
- Monitorar diariamente os níveis de estoque das categorias, por meio de relatórios de acompanhamento, análises de cobertura, rupturas nos CDs e Lojas, e indicadores-chave de performance;
- Conduzir reuniões periódicas com fornecedores para alinhar expectativas, acompanhar o desempenho logístico e propor melhorias contínuas na cadeia de suprimentos;
- Realizar reuniões com o time comercial para alinhar estratégias de abastecimento e performance de categorias;
- Efetuar visitas regulares às Lojas e CDs para identificação de oportunidades de melhoria no processo de abastecimento;
- Acompanhar e apoiar a execução do Programa Prêmio Log Assaí, assegurando o engajamento e performance dos nossos fornecedores;
- Atuar na preparação e organização dos inventários físicos dos CDs e Lojas, assegurando a acuracidade dos estoques;
- Garantir o cumprimento das rotinas operacionais e o alinhamento às diretrizes e políticas da empresa.
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
- Excel intermediário (nível avançado será considerado um diferencial);
- Experiência prévia com rotinas de abastecimento, preferencialmente nos segmentos de varejo, atacado ou atacarejo;
- Visão sistêmica da cadeia de suprimentos, com entendimento dos impactos em cada etapa do processo;
- Vivência em gestão de equipes e liderança.
- O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Testes3Testes
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Dados pré-contratação5Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação6Contratação