ANALISTA DE RECURSOS HU…

• Vale Transporte bilhete eletrônico, se utilizar veículo próprio não receberá o VT.
• Desconto de 6% do salário, referente vale transporte
• Refeição na empresa - café da manhã e almoço, desconto em folha de R$ 60,00
• Convênio médico Sta Helena opcional, desconto R$ 156,42 em folha, dependente R$ 333,70 por dependente.
• Cesta básica - desconto de R$ 5,00 em folha.

• Residir próximo ou na região de diadema

• O Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos é responsável por executar, controlar e acompanhar todos os processos relacionados à folha de pagamento, obrigações trabalhistas, administração de benefícios, recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, garantindo conformidade legal e alinhamento com as diretrizes da empresa e cumprimento das políticas internas da Ellofer.
• Processar folha de pagamento, rescisões, férias, décimo terceiro, adiantamentos e encargos trabalhistas.
• Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, convênios etc.), incluindo cotações, compras e ajustes mensais.
• Emitir, organizar e arquivar documentação trabalhista, contratos, aditivos, recibos e declarações obrigatórias.
• Atualizar, acompanhar e agir quanto aos vencimentos de exames médicos periódicos, admissionais e demais exames exigidos conforme função.
• Seguir o planejamento de endomarketing, apoiando e participando ativamente de ações internas, campanhas e datas comemorativas.
• Gerir o ponto eletrônico, realizar conferência do espelho de ponto e apontamentos de horas extras, faltas e atrasos.
• Lançar, atualizar e manter dados cadastrais e contratuais no sistema interno.
• Efetuar admissões, desligamento e acompanhar processos de recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores, aprendiz e estagiário.
• Realizar treinamentos internos, acompanhar indicadores de frequência, desempenho e clima organizacional.
• Efetuar compras de suprimentos de uso interno (cozinha, material de limpeza, papelaria), garantindo organização, controle de estoque e custo adequado.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista, convenção e políticas internas da empresa.
• Elaborar relatórios de rotinas do setor e apresentar indicadores para a gestão.
• Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas.
• Assegurar sigilo e ética no tratamento de informações e documentos.
• Apoiar presencialmente tanto a matriz quanto a filial, sempre que necessário, para alinhamento e execução de processos de DP e RH.
• Trabalhar em conjunto com a contabilidade e áreas correlatas para o cumprimento de prazos e auditorias internas.

• Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (preferencialmente em cargos como auxiliar ou assistente).
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e convenção.
• Habilidade com cálculos matemáticos e rotinas de encargos sociais.
• Perfil organizado, ético e responsável.
• Excel intermediário
• Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar de forma consultiva.
• Facilidade para análise de dados, relatórios e cumprimento de prazos.
• Disponibilidade para deslocamentos entre filial e matriz quando necessário

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos.

• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs básicas).

• Sistemas integrados de folha de pagamento e ponto eletrônico.

• A função exige sigilo absoluto no tratamento de informações.
• Disponibilidade para atender prazos críticos de fechamento de folha, obrigações legais e apoio administrativo.
• Possibilidade de realização de horas extras quando necessário.

VMS Empregos