Formação e Registro • Graduação completa em Direito, com OAB/SP ativa; • Pós-graduação em Direito do Trabalho é um diferencial, mas não obrigatório. Vivência Profissional • Experiência comprovada de 3 a 6 anos em advocacia trabalhista, preferencialmente em escritórios de médio ou grande porte; • Atuação em contencioso e consultivo, cobrindo todas as fases processuais: análise inicial, elaboração de peças, audiências, recursos e acompanhamento de prazos; • Capacidade de assumir e gerenciar carteira de clientes imediatamente, sem necessidade de treinamento extensivo. Habilidades Técnicas • Excelente redação jurídica e domínio na elaboração de peças processuais complexas; • Forte capacidade de negociação e condução de acordos extrajudiciais; • Atualização constante sobre a legislação e jurisprudência trabalhista. Competências Comportamentais e Soft Skills Comportamentos Esperados • Proatividade e senso de dono: Capacidade de agir autonomamente, gerindo demandas e propondo soluções inovadoras; • Organização, disciplina e foco em resultados: Essencial para lidar com volume médio/alto de processos e demandas simultâneas; • Comunicação clara e empatia: Habilidade para construir relacionamentos sólidos com clientes e equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança; • Adaptação a mudanças: Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto padrão de exigência; • Visão de crescimento: Interesse genuíno em evoluir na carreira, alinhando-se aos objetivos do escritório. • Buscamos profissionais que solucionam problemas com autonomia e colaboram ativamente, valorizamos advogados plenos que combinam expertise técnica com postura empreendedora. Remuneração, Benefícios e Plano de Carreira Remuneração • Pró-labore de até R$ 10.000,00 (negociável conforme experiência); • Remuneração variável atrelada a KPIs como aceitação de novos clientes, satisfação, acordos fechados e performance individual. Benefícios • Participação nos resultados (PPR); • Possíveis benefícios adicionais: estacionamento, Plano de Carreira • Estrutura de crescimento acelerado, com promoção baseada em desempenho, aceitação de carteira e KPIs; • Oportunidade de progressão para cargos de maior autonomia ou até mesmo sociedade, conforme resultados e alinhamento com a cultura da organização. Cultura Organizacional e Engajamento Cultura • Ambiente colaborativo, meritocrático e orientado a resultados; • Incentivo ao protagonismo dos advogados e à busca contínua por inovação e eficiência. Engajamento • Reuniões regulares para alinhamento estratégico e troca de experiências; • Valorização da diversidade de perfis e construção de um clima organizacional saudável. • No SDF cada colaborador tem autonomia, mas também responsabilidade direta sobre seus resultados e desenvolvimento. Resumo Executivo O perfil ideal para a vaga de Advogado Trabalhista Pleno no Siqueira Davila Flores equilibra experiência técnica robusta, autonomia, perfil empreendedor e potencial de crescimento, dentro de política de remuneração alinhada ao mercado. O sucesso na função depende da combinação de resultados concretos, alinhamento com a cultura do escritório e engajamento com o plano de carreira oferecido.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Outros
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada: