Irá atuar em grupo empresarial realizando as seguintes tarefas: Realizar todo o fluxo de recrutamento e seleção, incluindo a solicitação de abertura de vagas com justificativa, apoio na condução dos processos seletivos com os gestores, confirmação de contratação, encaminhamento de documentos e exames admissionais. Executar os procedimentos de admissão, desde o repasse da lista de documentos ao novo colaborador, até o envio das informações ao RH para admissão preliminar e completa, bem como coletar assinaturas, orientar sobre os benefícios e garantir o envio dos documentos físicos via malote. Realizar o processo de desligamento de colaboradores, solicitando autorização da diretoria, coletando aviso prévio, informando dados necessários para cálculo da rescisão, organizando o exame demissional e garantindo a assinatura e devolução da documentação, inclusive da CTPS física, quando aplicável. Organizar e controlar o processo de férias dos colaboradores, realizando a programação mensal em conjunto com os gestores, respeitando prazos e datas de vencimento, priorizando o fracionamento quando possível, e garantindo a ciência do colaborador e aprovação da Diretoria e do RH. Encaminhar as solicitações de adiantamento salarial, reunindo as informações de cada loja e enviando ao RH até a data estipulada. Fornecer informações para o fechamento da folha de pagamento, incluindo envio de dados de comissões, prêmios e bonificações, bem como planilhas de rateio de benefícios como alimentação, transporte e convênios. Encaminhar e registrar atestados médicos, notificando imediatamente o RH e lançando as informações no sistema para controle de descontos de benefícios no mês seguinte. Garantir a devolução da documentação assinada ao RH, com agilidade e organização, após coleta de assinaturas junto aos colaboradores.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rhi gestao de pessoasSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
