Chief Revenue Officer (Diretor de Receita)

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
RSG Brasil
Local: São Paulo
Cliente: Locação de equipamentos de refrigeração e eletrônicos
Cargo: Chief Revenue Officer (Diretor de Receita)Objetivo: Ser o driver de crescimento da empresa, fazendo a gestão de todas as ações que envolvem a geração de receita para a empresa, como os desenvolvimentos de campanhas de marketing, estratégias de vendas e táticas de retenção de clientes.Responsabilidades:
  • Gerenciar equipes que tenham interface direta com a geração de receitas como vendas, marketing e customer success.
  • Planejar e coordenar a implementação de novas estratégias e novos canais de marketing, vendas e relacionamento.
  • Acompanhar os principais indicadores e métricas de cada área, gerando insights sobre eles.
  • Estudar os segmentos de mercado que geram mais receita.
  • Construir um processo de vendas que converta os prospects em clientes.
  • Desenvolver campanhas de marketing focadas na geração de
. * Identificar e implementar ferramentas que contribuam e otimizem as atividades dos departamentos envolvidos.
  • Estabelecer previsibilidade nas vendas.
  • Conduzir pesquisas sobre o mercado e atuais clientes.
  • Manter relacionamento com outros executivos C-level, fornecedores e parceiros.
  • Recrutar e treinar colaboradores.
  • Criar um ambiente de aprendizado e de experimentação.
  • Identificar a necessidade de treinamento e adoção de ferramentas.
  • Desenvolver
junto às equipes, e mais.
Requisitos:
  • Área Profissional: Marketing, Administração ou correlatas.
  • 5 a 7 anos de experiência de trabalho dentro das áreas relacionadas (vendas. marketing e customer service).
  • MBA ou diploma relacionado.
  • Dominar técnicas de growth hacking.
  • Experiência com liderança.
  • Utilizar ferramentas de gestão.
  • Saber usar CRM.
  • Excelente interpretação de gráficos e relatórios.
  • Dominar ferramentas como o Google Analytics e estratégias de marketing digital.
  • De preferência que tenha experiência em empresas locadoras.
  • Perfil com espírito visionário, orientado por dados, apaixonado por construir equipes.
  • Favorável à mudanças ágeis.
  • Alta capacidade de liderança, pensamento crítico, maturidade.
Remuneração:
  • Salário a combinar, contratação: CLT/PJ + plano de saúde 100% coberto pela empresa para o titular e dependentes + plano odontológico + seguro de vida + VR+VA + Carro da empresa (se necessário).
  • Início imediato

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