Ser um líder no Grupo Schueng é atuar com organização, mais do que gerenciar equipes, é inspirar, orientar e construir um ambiente onde a excelência e o crescimento caminham lado a lado. Líderes são os guardiões da nossa cultura e os catalisadores do sucesso.Eles têm a missão de alinhar pessoas aos valores e objetivos do Grupo Schueng, garantindo que cada integrante da sua equipe dê o melhor de si. Sua atuação é essencial para transformar desafios em oportunidades, fortalecer a posição do grupo como referência no mercado e impulsionar nosso propósito de entrega de excelência a cada dia. 1. Liderar a equipeGuiar e motivar os colaboradores para que trabalhem de forma eficiente e alinhada aos valores do Grupo Schueng. O líder atua como um exemplo, garantindo que todos se sintam valorizados e comprometidos com as metas da unidade. 2. Multiplicar conhecimentoCompartilhar informações, treinar a equipe e garantir que todos estejam preparados para executar suas funções com qualidade. Essa prática fortalece o desempenho geral e promove o crescimento profissional dos liderados. 3. Fazer processos com exatidãoExecutar cada etapa operacional de forma precisa, desde o abastecimento correto até a análise de dados e relatórios. A atenção aos detalhes evita erros e mantém o alto padrão de qualidade. 4. Cuidar do patrimônioZelar pelos equipamentos, instalações e materiais da unidade. Garantir que tudo esteja em perfeito estado de conservação é essencial para a segurança e eficiência das operações. 5. Reunir com supervisoresManter alinhamento constante com os supervisores para discutir estratégias, solucionar problemas e traçar objetivos. Essas reuniões são cruciais para o desempenho estratégico da unidade. 6. AbastecerApoiar a equipe no abastecimento dos veículos, garantindo que o processo seja realizado de forma segura, ágil e precisa. 7. Reunião com lideradosConversar regularmente com a equipe para alinhar expectativas, resolver dúvidas e promover um ambiente de trabalho harmonioso. É o momento de ouvir os colaboradores e fornecer feedbacks construtivos. 8. Receber combustívelAcompanhar o recebimento do combustível, verificando a quantidade e a qualidade do produto para assegurar a conformidade com os padrões estabelecidos. 9. Analisar combustívelRealizar testes que garantam a qualidade do combustível recebido, assegurando que esteja dentro das especificações exigidas e apto para o uso pelos clientes. 10. Aferir bombasVerificar o funcionamento das bombas de combustível, assegurando que estejam calibradas e operando de forma correta. Essa prática é fundamental para evitar perdas e problemas técnicos. 11. Fazer checklist semanalRealizar inspeções regulares para avaliar o estado das instalações, equipamentos e operações da unidade. Essa rotina garante que tudo esteja funcionando perfeitamente e em conformidade com os padrões do Grupo Schueng.Essas atividades e muitas outras que podem não estar aqui listadas reflete o papel essencial do líder de sucesso do Grupo Schueng.Para integrar nossa equipe, é indispensável ter, no mínimo, o ensino médio completo e realizar cursos especializados, como NR20, atendimento ao cliente, NR07, NR09 e NR23. Esses treinamentos garantem a preparação técnica e a segurança necessárias para desempenhar a função com excelência.A combinação de liderança estratégica, execução prática e compromisso com a excelência faz com que o líder seja um pilar fundamental em nossas operações.