Analista de Departamento Pessoal

UP INC ENGENHARIA LTDA

  • Belo Horizonte - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-departamento-pessoal_127690CopiarCandidatura na VagaJá sou cadastradoClique em entrar e informe seus dados de acesso para se inscrever nessa vaga.Não tenho cadastradoClique no botão abaixo caso você nao possua um currículo cadastrado no nosso site.Candidatura na VagaAo se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo. Você está se inscrevendo para a cidade:
  • Belo Horizonte - MG (1 vaga)
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Telefone/CelularDetalhes da DenúnciaCancelar Enviar DenúnciaOlá, visitanteOlá,Analista de Departamento Pessoal
  • Presencial
  • Belo Horizonte, MG, BR (1 Vaga)
Belo Horizonte, MG, BR (1 Vaga) * 08:00 as 18:00 Seg a Quinta feira e 08:00 as 17:00 Sexta feira
  • Profissional
  • Efetivo - CLT
Analista de Departamento PessoalUP INC ENGENHARIA LTDADescrição e Responsabilidades
  • Realizar o processo de admissão, conferindo documentos e incluindo as informações do novo colaborador nos sistemas e e-social;
  • Solicitar cartões de benefícios para os novos empregados;
  • Realizar a inclusão dos novos empregados nos planos de saúde e odontológico (sede);
  • Realizar o cadastro de novos colaboradores no ponto;
  • Realizar o arquivo digital da documentação de empregados (requisição e parecer técnico, documentação pessoal, ASO's, documentos de admissão, férias e rescisão);
  • Atender os colaboradores;
  • Participar de audiências trabalhistas como preposto junto à Justiça do Trabalho;
  • Receber e conferir o fechamento de ponto das Obras;
  • Realizar o lançamento e fechamento da folha de pagamento das empresas do grupo enviar ao financeiro para pagamento;
  • Realizar a apuração dos encargos sociais e fechamento do E-social;
  • Realizar o controle de ponto e banco de horas da Sede, conferindo diariamente e encerrando o banco de horas a cada 6 meses;
  • Envio das informações acessórias diárias ao E-social;
  • Realização do cálculo de férias, afastamentos previdenciários e cálculos de rescisão;
  • Realizar o acerto rescisório dos empregados desligados;
  • Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais para empregados da sede;
  • Fazer a atualização mensal do seguro de vida, enviando para a seguradora responsável;
  • Realizar o controle das ACT's e CCT's das Empresas do grupo, acompanhando o vencimento e emissão de documentos atualizados.
RequisitosDesejável: Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Direito e áreas afins.

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