A Mova Recrutamento e Desenvolvimento Humano, seleciona Assistente de DP, para atuação em modelo presencial, na empresa KRM, em Fortaleza-CE; A KRM está buscando um profissional para auxiliar nos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e outras rotinas administrativas, assegurando a eficiência do departamento e o bem-estar dos colaboradores. ATRIBUIÇÕES: - Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, elaboração de contratos e registro no sistema. - Conferir a documentação dos novos colaboradores, garantindo a sua validade e autenticidade. - Prestar suporte aos novos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre a empresa e as suas políticas. - Auxiliar no processo de demissão, calculando a rescisão contratual e emitindo os documentos necessários. - Fornecer informações aos colaboradores sobre seus direitos e os procedimentos para a homologação da rescisão. - Realizar o desligamento do colaborador no sistema de gestão de pessoas. - Lançar as informações de faltas, DSR e outros dados no sistema de folha de pagamento. - Conferir os dados lançados no sistema, garantindo a acurácia das informações e dos cálculos. - Gerar o salário-família e outros benefícios relacionados à folha de pagamento. - Imprimir os contra cheques e recibos de pagamento, organizando-os para entrega aos colaboradores. - Auxiliar na gestão dos benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde. - Controlar os prazos de vencimento dos benefícios, garantindo a renovação e atualização dos contratos. - Atender aos colaboradores em relação a dúvidas e solicitações sobre os benefícios. - Controlar o registro de ponto dos colaboradores, lançando as informações no sistema. - Analisar as horas extras, faltas e atrasos, identificando e reportando possíveis irregularidades. - Lançar as mensalidades sindicais, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição no sistema Informakon. - Conferir os dados lançados no sistema, garantindo a acurácia das informações. - Auxiliar na prorrogação de contratos de experiência. - Fornecer informações sobre aviso prévio. - Arquivar documentos e apontamentos relacionados aos colaboradores. - Elaborar listagens de acompanhamento da obra. REQUISITOS: - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. - Noções de rotinas de departamento pessoal. - Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office, principalmente Excel). - Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas (Fortes, Informakon) será um diferencial. COMPETÊNCIAS: - Organização e atenção aos detalhes. - Responsabilidade e sigilo profissional. - Boa comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e iniciativa. - Capacidade de trabalhar em equipe. - Ética.
