Analista de Treinamento e Desenvolvimento

• - Monitorar e avaliar a efetividade dos programas, interagindo com stakeholders internos da empresa.
• - Avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.
• - Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades da organização.
• - Desenvolver conteúdos e materiais de treinamento.
• - Manter programas de integração para novos colaboradores.
• - Atuar como facilitador em workshops, palestras e treinamentos.
• - Acompanhar indicadores da área, analisar dados e gerar relatórios.
• - Graduação na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
• - Experiência anterior com treinamento e desenvolvimento.
• - Conhecimento em Excel intermediário/avançado

Caderno Nacional