
Supervisora / Supervisor de Manutenção
- Salto de Pirapora - SP
- Permanente
- Período integral
- Profissional com sólida experiência em gestão das atividades de manutenção industrial, de grandes maquinários e equipes de campo.
- Supervisionar e gerir as atividades de manutenção mecânica nas linhas de produção (moagens de farinha, cimento, paletizadoras e demais equipamentos industriais).
- Garantir a segurança de pessoas e equipamentos durante as intervenções, controlando o uso de materiais, ferramentas e equipamentos como guindastes, empilhadeiras e veículos.
- Assegurar o cumprimento dos padrões e procedimentos operacionais da área.
- Realizar análises críticas de manutenção, identificando causas de falhas e propondo melhorias nos planos preventivos, com foco em “parada e defeito zero”.
- Orientar e desenvolver as equipes de trabalho, promovendo disciplina, segurança, organização e sinergia.
- Elaborar procedimentos e planos de manutenção para identificar e corrigir deficiências operacionais e de infraestrutura.
- Gerenciar indicadores de desempenho de equipamentos e de equipe.
- Atuar diretamente com equipamentos como transportadores de correia e moagens horizontais de bolas.
- Formação superior completa (Engenharia Mecânica, Produção, ou áreas correlatas).
- Experiência comprovada em gestão de equipes de manutenção.
- Vivência com grandes equipamentos industriais.
- Conhecimento técnico em ambientes industriais como siderurgia, celulose ou cimenteira.
- Sólida experiência em cargos de liderança na área de manutenção.
- Experiência em fábricas com operação em capacidade total (full capacity).
- Perfil analítico, com foco em melhoria contínua e segurança operacional.
- Capacidade de atuação estratégica e operacional.
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Plano médico e odontológico
- Vacina da gripe
- Auxílio medicamentos
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Restaurante
- Vale alimentação
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado
- Previdência Privada
- PPR ou RV (conforme cargo e negócio)
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área 4Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação