PERFILProcuramos um(a) profissional comunicativo(a), proativo(a), com visão estratégica e foco em gestão de pessoas e processos.É essencial ter boa capacidade de planejamento, organização e habilidade em lidar com pessoas.Buscamos alguém que esteja em busca de novos desafios e crescimento profissional, contribuindo com soluções práticas e estratégicas para os clientes.RESPONSABILIDADESAtuar nas áreas de Gestão de pessoas e processos;Apoiar gestores e empresários na tomada de decisão estratégica;Elaborar e acompanhar planos de ação voltados para a melhoria da gestão e da performance;Monitorar e analisar indicadores de Gestão de pessoas;Realizar mapeamento e auditorias de processos;Auxiliar na implementação de metodologias que promovam eficiência e sustentabilidade no negócio.REQUISITOSEnsino superior completo ou em andamento em Administração, RH ou áreas afins;Desejável experiência em consultoria ou gestão de pessoas;Habilidade com Pacote Office e ferramentas de análise (Excel avançado é diferencial);Boa comunicação, perfil analítico e proatividade;Disponibilidade para viagens;Necessário CNH B.