ANALISTA DE RH - TECH RECRUITER JR

Globalweb

  • Brasília - DF
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesATRIBUIÇÕES:
  • Conduzir processos seletivos do início ao fim (abertura de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas);
  • Apoiar os gestores na definição de perfis e estratégias de divulgação de vagas;
  • Utilizar ferramentas e plataformas de R&S (GUPY) para organizar e agilizar os processos;
  • Desenvolver e aplicar dinâmicas, entrevistas por competências e avaliações técnicas ou comportamentais;
  • Atuar com foco em diversidade, equidade e inclusão nos processos de recrutamento;
  • Conduzir e/ou apoiar o onboarding de novos colaboradores;
  • Monitorar indicadores de R&S
  • Conduzir processo de avaliação de período de experiência.
  • Conduzir processo de entrevista de desligamento.
  • Manter relacionamento com consultorias parceiras quando necessário.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:
  • Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Exigido:
  • Domínio intermediário em Excel.
  • Vivência com a plataforma Gupy.
  • Vivência anterior com Recrutamento e Seleção em alto volume, vagas de tecnologia.
Informações adicionaisNossos benefícios:
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Mapeamento comportamental2Mapeamento comportamental
  • Etapa 3: Triagem3Triagem
  • Etapa 4: Entrevista RH / Gestor4Entrevista RH / Gestor
  • Etapa 5: Checagem de referência5Checagem de referência
  • Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo6Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  • Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
Conheça nossa empresa.A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.

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