Coordenador(a) de Recursos Humanos

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  • São José - SC
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 horas
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-362065@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Indiferente
Escolaridade: Graduação - Indiferente - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais de segunda a sexta-feira. Horário comercial.Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, 🏥 Plano de Saúde, 🦷Plano OdontológicoResponsabilidades da posição:
  • Coordenar a rotina das frentes de RH (R&S/HRBP, Departamento Pessoal e Experiência do Colaborador), garantindo alinhamento e fluidez entre as áreas;
  • Atuar de forma hands-on na execução das atividades críticas de RH, apoiando o time sempre que necessário;
  • Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e organização dos processos da área;
  • Estruturar, revisar e otimizar processos de RH, buscando ganho de eficiência e escala;
  • Acompanhar a execução das demandas do time, assegurando priorização adequada e entrega consistente;
  • Identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos fluxos e rotinas de People.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Experiência generalista em RH;
  • Atuação prévia nas principais frentes de People (R&S, desenvolvimento, clima/EX, performance), com visão integrada da área e capacidade de conectar iniciativas ao negócio.;
  • Forte experiência em Departamento Pessoal (DP) principalmente folha de pagamento e e-social;
  • Compreensão dos processos de folha de pagamento, jornada/ponto, admissões e rescisões, com capacidade de avaliar impactos operacionais e legais nas decisões;
  • Vivência com lideranças;
  • Vivência na condução de pessoas, projetos ou iniciativas, com capacidade de influenciar stakeholders, organizar prioridades e garantir execução;
  • Experiência em contextos de ritmo acelerado, com mudanças frequentes, necessidade de priorização e tomada de decisão ágil;
  • Experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);
  • Experiência no acompanhamento e análise de métricas como turnover, tempo de contratação, engajamento, entre outros, utilizando dados como base para tomada de decisão;
  • Disponibilidade para atuar de maneira híbrida em São José/SC.
Sobre a empresa:Como Coordenador(a) de RH, sua missão será garantir a execução eficiente, organizada e de qualidade das rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma próxima ao time, com forte atuação operacional (“mão na massa”), apoiando a liderança na tomada de decisão e contribuindo para um ambiente saudável, de alta performance e retenção.

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