Reserva | Especialista de Mídias Pagas

• Elaboração e evolução contínua de planos de mídia alinhados aos objetivos de negócio, considerando mix de canais, estratégia de funil, eficiência e impacto incremental
• Planejamento e execução de campanhas de mídia full funnel
• Gestão de budget e pacing por canal, público e criativo, com otimização por CAC/CPA, ROAS, LTV/CAC e margem
• Definição e condução de uma agenda estruturada de experimentação, com hipóteses claras, mensuração de impacto e documentação de aprendizados
• Propor soluções para estratégias de aquisição, ativação e retenção de usuários
• Desenvolvimento de análises, reports e dashboards para tomada de decisão e otimização de campanhas
• Realização de análises de mercado, identificando tendências
• Identificação e priorização de oportunidades de eficiência e crescimento nos canais de mídia paga, com foco em impacto no resultado do negócio
• Relacionamento com parceiros, buscando oportunidades de otimização e novos testes
• Atuação como referência técnica em mídia de performance, apoiando o desenvolvimento técnico do time e garantindo boas práticas de planejamento, execução e otimização
• Ser ponto de contato com as áreas de criação, comercial, BI e tech para identificar oportunidades de jornada e atribuição
• Elaboração e apresentação de estudos

• Formação superior completa em Engenharias, Marketing, Administração ou áreas correlatas
• Nível da posição: Sênior
• Proficiência em Pacote Office
• Domínio em GA4, AppsFlyer, Looker Studio e integrações nativas
• Proficiência em plataformas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática, Afiliados, Retail Media, entre outras
• Domínio de indicadores de negócio

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico como Wellhub

• Iniciativas de apoio à saúde mental

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

• Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE