Analista de Eficiência Operacional e Analytics Sr
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Período integral
- Atuar como analista de processos das soluções digitais em logística, liderando a construção e evolução de roadmaps de melhoria dos sistemas e processos;
- Desenvolver soluções baseadas em dados, propondo melhorias operacionais e de performance nos processos de armazenagem e transportes, distribuição e monitoramento logístico;
- Coordenar célula de soluções digitais em logística, liderando um reporte direto e articulando com áreas como Raízen Tech, Operações e Negócio;
- Conduzir reuniões com stakeholders diversos (analistas, gerentes, tech, operações, diretoria executiva) para captação de necessidades, mapeamento de dores e proposição de soluções;
- Construir visões, relatórios e dashboards que possibilitem diagnósticos e tomadas de decisão, usando ferramentas como Power BI e Python;
- Comunicar os avanços dos projetos com clareza, criando storytelling com dados e mantendo engajamento das áreas envolvidas;
- Monitorar e reportar KPIs dos projetos digitais, ajustando estratégias conforme os resultados.
- Prestar suporte de primeiro nível a usuários com dificuldades de acesso a sistemas internos e ferramentas de trabalho;
- Identificar, mapear e registrar bugs ou falhas nos sistemas, atuando como ponte entre as áreas operacionais e o time técnico de TI;
- Auxiliar no acompanhamento de chamados técnicos e atuar como facilitador na priorização e resolução junto às equipes de tecnologia;
- Ser agente ativo da mudança cultural, promovendo mindset digital e colaborativo;
- Formação em Engenharia, Administração, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência com transformação digital, inovação e/ou projetos em logística (transportes e armazéns);
- Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI) e lógica de programação (preferencialmente Python);
- Capacidade analítica para explorar dados, propor soluções e estruturar diagnósticos;
- Habilidade de relacionamento interpessoal com diferentes perfis, sendo protagonista e facilitador de iniciativas;
- Inglês intermediário a avançado, com capacidade de leitura, escrita e comunicação com stakeholders técnicos e internacionais (parte da interface com TI pode envolver times globais ou materiais em inglês).
- Pós-graduação ou cursos em transformação digital, analytics ou inovação.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.