ESPECIALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

Adecco

  • Fortaleza - CE
  • R$ 10.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 20 dias
Descrição da vaga e responsabilidades: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que busca diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. A Adecco em parceria com uma grande empresa, busca profissional para atuar em Projeto estratégico e temporário com foco em Cargos e Salários. Principais responsabilidades: Projeto de reestruturação da área de cargos e salários, com foco em atualização de tabela, aderência ao mercado e revisão de benefícios. Profissional responsável por liderar o redesenho e reestruturação da área de Cargos e Salários, com foco estratégico em remuneração fixa e variável, benefícios e estrutura de cargos. Atuará em um projeto temporário com entregas claras voltadas à atualização da tabela salarial, aderência ao mercado e melhoria dos processos relacionados à remuneração. Será responsável por conduzir estudos de mercado, análise de benchmarks (nacional e/ou regional), interlocução com gestores para mapeamento de cargos, definição de nomenclaturas, indicadores e práticas de mercado, além da elaboração de propostas mais competitivas e sustentáveis. Também irá revisar a estrutura atual de cargos que se encontra desalinhada com o mercado e com alto turnover. Deverá garantir uma comunicação eficiente com todos os níveis da organização e atuar de forma consultiva, técnica e acessível, com senso de urgência e foco em resultados. Requisitos obrigatórios: Regiões consideráveis: Fortaleza, Itaitinga, Maracanaú, Horizonte e demais regiões. Formação: Ensino Superior completo em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Remuneração ou similares ( Diferencial) Experiência prévia: Projetos temporários/ PJ com foco em cargos, salários e benefícios Vivência com consultorias e grandes volumes de dados de RH Atuação prévia em reestruturações de áreas com alta rotatividade Conhecimentos: Pesquisa de mercado salarial (Frida, Mercer, Carreira Miller etc.) Remuneração fixa, variável, benefícios, indicadores e estrutura de cargos Ferramentas de gestão de remuneração Inglês avançado a fluente (interação com stakeholders internacionais) Mapear dados Perfil e competências comportamentais: Perfil consultivo, centrado, acessível e com boa comunicação Autonomia, senso de urgência, organização e clareza na tomada de decisão Capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos Postura analítica e estratégica Benefícios: - Refeitório no local - Vale alimentação
  • Local de trabalho: Fortaleza, CE
  • Regime de contratação de tipo: Temporário
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)Formação desejada:
  • , Ensino Fundamental (1º grau)
Temporário

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