Propósito e Impacto do Trabalho O/A HR Business Partner, Plants irá atuar na nossa unidade de navegação fluvial em Santarém – PA, executando e entregando processos de pessoas focado em estratégia de pessoas e cultura, implementando soluções para melhorar o desempenho e o engajamento, planos de força de trabalho, negociação sindical, auditorias e investigação interna, programas de aprendizado e atividades de talentos. Este trabalho fornece consultoria consultiva a liderança da unidade. Principais Responsabilidades • IMPLEMENTAÇÃO DA SOLUÇÃO: Identifica e implementa soluções moderadamente complexas para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva. • EXECUÇÃO DO PROGRAMA: Executa planos de força de trabalho, programas de aprendizado, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local. • MÉTRICAS E ANÁLISES: Aproveita relatórios e painéis para medir, gerenciar e analisar recursos humanos e métricas de desempenho de negócios na unidade. • DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Impulsiona e adota políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão na unidade. • SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos lideres e funcionários da unidade, atua como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos, integra novos funcionários, faz a triagem de queixas diárias e gerencia auditorias no local. • PROCESSOS OPERACIONAIS: Implementa processos operacionais de RH incluindo relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH da unidade. Qualificações • Experiência em processos de RH em empresas marítimas e/ou fluvial (barcaça) • Conhecimento de legislação trabalhista • Conhecimento de NORMAM • Experiência em negociações sindicais • Experiência em construir e realizar treinamento comportamental • Experiência em auditoria e investigações internas • Disponibilidade de viagem • Pacote Office intermediário Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são?tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e?assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Local de trabalho: Santarém, PA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Especialista
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT
