Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Tecnologia - SP
Domvs talent
São Paulo - SP
Permanente
Período integral
Há 19 horas
Prazer, somos a DOMVS iT! Na DOMVS iT, nossos colaboradores são protagonistas de suas carreiras, e oferecemos todo o suporte necessário para que alcancem o sucesso profissional. E adivinha? Estamos com uma oportunidade incrível para você se juntar ao nosso time! Principais Responsabilidades-Realizar hunting ativo de candidatos por meio de diferentes canais (LinkedIn Recruiter, redes sociais, indicações, bancos de currículos etc. ). Conduzir entrevistas para avaliação de soft skills (comportamentais) e hard skills (técnicas), com foco em perfis de tecnologia. Elaborar e enviar apresentações de candidatos para clientes, garantindo aderência ao perfil solicitado. Organizar e agendar entrevistas entre candidatos e clientes, tanto em âmbito nacional quanto internacional. Enviar currículos e informações relevantes ao cliente dentro dos prazos acordados. Realizar refino de vagas junto aos clientes para garantir entendimento completo do perfil desejado. Registrar e manter atualizados todos os dados e etapas dos candidatos no ATS da empresa. Atuar em interface com o time interno para análise, alinhamento e ajustes nos currículos enviados. Monitorar e cumprir SLA de fechamento de vagas, garantindo qualidade e agilidade nos processos. Manter relacionamento próximo com clientes para entendimento estratégico das demandas e cultura organizacional. Apoiar na construção de relatórios e indicadores de R&S (time-to-hire, conversão de candidatos, fontes de recrutamento etc. ). Participar de reuniões de alinhamento com gestores de contratação e áreas correlatas. Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo. Requisitos-Inglês fluente (oral e escrito) – requisito obrigatório. Experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Vivência com hunting ativo e utilização de ferramentas de busca de candidatos. Capacidade de avaliação de soft skills e hard skills técnicas. Experiência com ATS e organização de pipeline de candidatos. Boa comunicação e habilidades de negociação. Organização, senso de prioridade e cumprimento de prazos. Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Diferenciais-Experiência em empresas de consultoria de TI ou hunting especializado. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de R&S. Familiaridade com entrevistas técnicas em perfis de desenvolvimento, infraestrutura ou segurança da informação. Experiência com processos seletivos internacionais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Domvs talentConsultoria em tecnologia da informaçãoRamo:Informática/ Tecnologia (ED)