Advogado (a) Júnior - Contencioso Cível | Setor de Energia

Demarest Advogados

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Somos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina. Com mais de 75 anos de existência, nunca nos afastamos do nosso objetivo principal e compromisso de longo prazo: oferecer serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência, prestados por advogados altamente motivados para contribuir com o sucesso comercial de nossos clientes.Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para integrar nosso time de Contencioso Cível | Setor de EnergiaO profissional atuará com autonomia em uma carteira estratégica de clientes que são protagonistas no mercado de energia elétrica.Somos comprometidos com Diversidade e Inclusão e encorajamos todos os candidatos que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Gostou? Então, veja abaixo as principais responsabilidades e atribuições para esta posição.
  • Elaborar teses jurídico regulatórias e estratégias contenciosas;
  • Elaborar petições;
  • Participar de audiências com juízes, desembargadores e realizar sustentações orais;
  • Organizar e gerenciar prazos processuais;
  • Atuar diretamente com players relevantes do setor elétrico, incluindo consumidores livres, geradores, transmissoras e comercializadoras de energia.
Importante: o time de Atração de Talentos entrará em contato para alinhamento de perfil a fim de garantir clareza e especificidades da posição.
  • Ensino superior completo em Direito;
  • Inglês avançado;
  • OAB ativa e experiência prévia em contencioso cível, inclusive perante tribunais superiores;
  • Boa comunicação e postura para interações com órgãos públicos e instituições setoriais;
  • Organização e responsabilidade na gestão de prazos;
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa.
Desejável: Experiência com temas e disputas no setor de energia elétrica.Importante: o time de Atração de Talentos entrará em contato para alinhamento de perfil a fim de garantir clareza e especificidades da posição.
  • Regime de Trabalho híbrido, com ajuda de custo para os dias de home office;
  • Vale Refeição e/ou Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Seguro de Vida e Viagem;
  • Estacionamento ou Vale Transporte;
  • Participação nos Lucros;
  • Auxílio Creche;
  • Pagamento OAB;
  • Wellhub e Clube de benefícios;
  • Presente de Casamento;
  • Day-Off no Aniversário.

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