Formação:Ensino Superior Cursando ou Completo em administração, contábeis, RH ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Experiência em atendimento a ocorrências, emergências ou falhas operacionais. Habilidade em monitoramento do ponto, com foco em precisão e eficiência. Conhecimento em HK-SAR2G, incluindo processos e normas específicas, ou sistema de gestão semelhante. Capacidade de acompanhar registros de ponto, incluindo entrada, saída, horas extras, faltas e atrasos. Habilidade para corrigir inconsistências no ponto, como esquecimentos, erros de marcação e trocas de turno. Experiência em gerar relatórios periódicos para fechamento da folha de pagamento. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Cursando.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Terceirize mais - servicosAtua com terceirização de serviços.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
