Coordenador(a) de Processos e Melhoria Contínua

Dasa

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 dias
Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa. 🚀💙Para nós, diversidade importa!Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivosResponsabilidades e atribuições🔎 Sobre a posição:Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Processos e Melhoria Contínua com forte atuação voltada para Processos e os subsistemas de Recursos Humanos, com o objetivo de liderar iniciativas estratégicas que impulsionem a eficiência operacional, a experiência do colaborador e a cultura de performance da Dasa. Essa pessoa será responsável por coordenar o redesenho de processos críticos do RH, promover a digitalização e melhoria de performance, assim como disseminar metodologias de melhoria contínua e fomentar uma atuação consultiva junto às áreas parceiras.Importante: Informamos que, embora a atuação desta posição esteja fortemente voltada para processos e melhoria contínua no RH, o registro do cargo será como Coordenador(a) de Gente e Gestão, refletindo nossa estrutura organizacional e abrangência da área.
  • Coordenar o time de processos e melhoria contínua com foco em projetos estratégicos voltados para Recursos Humanos, simplificando processos, promovendo melhorias em eficiência, agilidade e qualidade.
  • Mapear, revisar e transformar processos de RH (como recrutamento, admissão, folha, treinamento, avaliação de desempenho, etc.) com foco em jornada do colaborador e experiência do usuário.
  • Promover a cultura de melhoria contínua e inovação, aplicando metodologias como Lean, Kaizen, Six Sigma, Design Thinking e métodos ágeis.
  • Atuar na digitalização e automação de fluxos operacionais em parceria com áreas de tecnologia e soluções de RH.
  • Desenvolver e acompanhar KPIs e dashboards que apoiem a gestão e a tomada de decisão nas áreas de RH.
  • Realizar a gestão e report dos projetos da área.
  • Facilitar workshops e treinamentos voltados à capacitação de equipes internas na aplicação de metodologias de melhoria.
  • Atuar como referência técnica em processos, assegurando boas práticas, padronização e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
  • Conduzir benchmarking e pesquisa de mercado voltados à inovação e processos e na gestão de pessoas.
  • Conduzir a implementação das melhorias identificadas, assim como fazer o link com áreas como tecnologia para as inumeras implantações, mudanças e melhorias necessárias.
#LI-BD1Requisitos e qualificações🎯 Para transformar a saúde é preciso:
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Processos, Qualidade ou Projetos (desejável).
  • Certificação Lean Six Sigma Black Belt.
  • Vivência sólida em projetos de melhoria contínua, preferencialmente em áreas de Recursos Humanos.
  • Experiência em automação de processos
  • Conhecimento em RPA será um diferencial
  • Conhecimento em sistemas de RH, como Success Factor será um diferencial.
  • Conhecimento em ferramentas estatísticas (Minitab, R, SAS ou SPSS) e de automação de processos.
  • Experiência com dashboards (Power BI, Metadados) e ferramentas colaborativas (Miro, Mural, Klaxoon).
  • Habilidade de articulação com stakeholders, atuação consultiva, perfil analítico e foco em resultados sustentáveis.
  • Domínio de ferramentas do Google Workspace e Microssoft sharepoint, power apps, power automation.
Informações adicionaisLocal: São Paulo - SP (Pinheiros)Horário de trabalho: 08h ás 18h 2ª a 5ª e 6ª 17h -É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:· Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);· Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;· Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;· Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).💰 Só a Dasa tem - Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:· Espiritual: yoga;· Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;· Intelectual: Universidade Dasa;· Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;· Emocional: Telepsicologia.*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.📌 Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista RH 2Entrevista RH
  • Etapa 3: Entrevista Gestor 3Entrevista Gestor
  • Etapa 4: Proposta4Proposta
  • Etapa 5: Contratação5Contratação
Faça parte do futuro da saúde 💙Somos a Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil.No time corporativo somos movidos(as) pela paixão pelos(as) clientes, que nos impulsiona a conquistar os melhores resultados, dando o nosso melhor sempre. Trabalhamos com gente muito boa e do bem, formando uma equipe eficiente e colaborativa.Estamos em busca de talentos que queiram aprender para transformar, junto com outras milhares de pessoas que acreditam que ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde.Para nós, diversidade importa!Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.Faça parte de um time que joga junto o tempo inteiro! 🚀📲 Para ter acesso a mais oportunidades acesse:📌Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

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