Apoiar a área de People Analytics na coleta, organização e análise de dados relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para a construção de indicadores, relatórios e dashboards que apoiem a tomada de decisão do RH e das lideranças. Atuará no suporte à consolidação de bases de dados, monitoramento de indicadores de RH (como turnover, absenteísmo, treinamentos e desempenho) e apoio em projetos de análise e melhoria de processos. Também colaborará na organização de informações, geração de relatórios e desenvolvimento de insights que contribuam para uma gestão de pessoas mais estratégica e orientada por dados.Horário: 06 hs diárias 2ª a 6ª feiraBolsa: R$1.000,00Benefícios:- Vale-transporte- Seguro de vida- Apoiar na coleta, organização e atualização de bases de dados de RH.- Auxiliar na construção e atualização de dashboards e relatórios de indicadores de pessoas.- Apoiar o acompanhamento de indicadores como turnover, absenteísmo, treinamentos e desempenho.- Contribuir na organização e tratamento de dados provenientes de diferentes sistemas e planilhas.- Apoiar análises que identifiquem padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos processos de RH.- Dar suporte à elaboração de apresentações e relatórios.- Auxiliar na padronização e organização de informações e documentos da área.- Apoiar projetos e iniciativas relacionadas à área de People Analytics.Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.Obrigatório: Ensino Superior em andamento em áreas correlatas, como Administração, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação, Ciência de Dados entre outras.Desejável: A partir do 2º período.
