Analista de Recursos Humanos Pleno

• Este profissional será reponsável:Aplicar e assegurar o cumprimento da missão, visão e valores da empresa;Garantir que os projetos desenvolvidos e implementados estejam aderentes às estratégias do negócio, utilizando processos de comunicação e monitoramento contínuo;Definir critérios, procedimentos e realizar o processo de atração e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresa;Treinar e desenvolver os profissionais;Conduzir o programa de integração de novos profissionais, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, cultura da empresa, segurança e clareza no desempenho de suas atividades;Executar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e engajamento do capital humano, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;Realizar a análise crítica dos resultados operacionais do departamento mensalmente e apresentar para a gerência de DHO;Buscar constantemente por novas e modernas práticas de gestão de pessoas, entendendo e conhecendo o que o mercado está praticando;Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos interno e externos com o objetivo de gerar bem estar para as pessoas;Colaborar com o time, a área e a empresa para criar um clima positivo e motivador através de ideias e sugestões para soluções eficazes e criativas, tanto no ponto de vista técnico quanto de negócio;

Caderno Nacional