Analista de Recursos Humanos - Generalista

• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista.
• Conferir lançamentos na folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, férias, 13º salário e rescisões.
• Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista.
• Processos de rescisão (Analise de estabilidades, emissão de carta de desligamento, envio de informações, homologação)
• Controlar ocorrências como faltas, atrasos e jornadas excessivas, orientando gestores para evitar passivos trabalhistas.
• Analisar e propor alterações funcionais, além de pesquisar a compatibilidade salarial com o mercado.
• Participar da manutenção do equilíbrio interno entre os cargos da empresa.
• Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, assegurando que os serviços prestados estão de acordo com os contratos.
• Propor novos benefícios e parcerias para os colaboradores, acompanhando as práticas do mercado.
• Comunicar e orientar os colaboradores sobre o uso correto dos benefícios.
• Receber e analisar solicitações de contratação e movimentação de pessoal.
• Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e seleção de candidatos.
• Garantir a contratação de profissionais com perfil adequado à cultura e aos valores da empresa.
• Acompanhar a integração de novos colaboradores e estagiários.
• Ministrar treinamentos internos e auxiliar gestores na identificação de necessidades de capacitação.
• Manter documentos e informações de processos atualizados e organizados.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de People.
• Implementar melhorias contínuas nos processos de People, visando eficiência e qualidade.

• Superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Atuação generalista em Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista e Previdenciária, folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
• Familiaridade com processos de Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho e Gestão de Benefícios.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Foca na Excelência: Sempre busca superar as expectativas dos clientes
• Persegue Resultados: Tem obsessão por alcançar resultados cada vez melhores
• Colabora e Contribui: Está sempre disposto a arregaçar as mangas e ajudar onde for necessário
• Sonha Grande: Acredita que o céu é o limite e tem ambições elevadas
• Lidera com Inspiração: É uma referência e sustentação para os demais

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