O principal requisito é identificar-se com o negócio, na sua forma de atuação e acreditar na marca, colaborando com a Franqueadora nas soluções e melhorias. Dedicação à escola, o que significa atuação diária e direta para com as normas, regras e processos; Disposição para manter reuniões com os demais integrantes da rede e, principalmente, com a Franqueadora, sempre que solicitado; - Empenho em manter a escola em crescimento, buscando oportunidades e melhorias; - Capacidade administrativa, financeira e liderar pelo exemplo; - Capacidade para contratar profissionais capacitados e habilitados para realizar funções administrativas e técnicas; - O Gerente de Operações, quando necessário, trabalhará em finais de semana e em horários estendidos, devendo, portanto, estar preparado e disposto a isso. Principais Desafios: Aceitar as regras e padrões estabelecidos pela Franqueadora; Responder pela correta gestão da Escola e preservação da marca; Fazer da Franquia uma Escola de Cursos Técnicos de referência em seu território de atuação; Trabalhar a imagem da Escola, da marca e da metodologia aplicada; Trabalhar o mercado local, procurando abrir espaço entre os concorrentes, mostrando os diferenciais do conceito e da rede; Divulgar o negócio, usando a criatividade, de acordo com as características locais e seguindo os padrões definidos; Conquistar e manter clientes e alunos fiéis, pelo atendimento e marketing de relacionamento; Gerenciar eficazmente o pessoal, para garantir alto nível de atendimento aos alunos e futuros alunos; Supervisionar o atendimento aos clientes e alunos; Promover o constante rejuvenescimento da Franquia; Trabalhar em estreita parceria com a Franqueadora e os demais Franqueados da rede; Obedecer à legislação vigente; Saber trabalhar em grupo; Ter um perfil proativo; - Ter espírito de liderança para conduzir pessoas e negócios - Zelar pela marca Requisitos/Experiências Desejável Superior Completo (administração, gestão escolar, entre outros); Conhecimento pacote Office; Experiência em cargos de gestão de unidade e de pessoas; Experiência em Rotinas Administrativas (RH, DP) e Financeiras (Contas a Pagar/Receber, cobrança, compras);
