Business partner de recursos humanos

• Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
• Vivência em recrutamento & seleção.
• Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
• Habilidade em análise de indicadores de RH.
• Residir em Guarulhos/SP.
• CNH B ativa.
• Competências Comportamentais Desejadas Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia, com senso de dono.
• Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
• Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
• Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
• Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.
• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.
• Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
• Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
• Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
• Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Caderno Nacional