Analista de RHNVISÃO GERALResponsável pelo administrativo relacionado a gestão de pessoas da loja e também o acompanhamento da conduta dos colaboradores, junto a gerência da loja.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESVisita nos setores e demais áreas da loja;Atendimento ao colaborador;Resolução das demandas dos colaboradores;Responsável pelos beneficios, fardamento, questões individuais, conflitos e etc;Acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores;Realizar acompanhamento dos colaboradores através da avaliação de desempenho.Acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiência (45 a 90 dias);Validação das escalas de trabalho dos colaboradores;Realizações de eventos internos;Apoiar o cumprimento das programações de treinamento designado pela empresa;Orientar os colaboradores para responder pesquisa de clima;Controle do banco de horas;Preenchimento de formulários de gestão de pessoas (SALT, Solicitação de vagas, Solicitação de desligamentos).Onboarding dos novos colaboradores da loja;Solicitar o desligamento dos colaboradores;Entrevistas com candidatos externos e internos;Acompanhamento de indicadores de RH, sugerindo ações junto a gerência da loja.REQUISITOS DO CARGOEnsino Superior CompletoMínimo 1 ano de experiência na funçãoCONHECIMENTOSGestão de Pessoas;Jornada de Trabalho;Excel;Informatica básica;Rotinas trabalhistas.COMPETÊNCIASAdaptabilidade;Análise sistêmica;Atenção ao cliente;Atualização tecnológica;Comunicação;Criatividade;Dinamismo;Efetividade;Escuta ativa;Flexibilidade;Inteligência emocional;Negociação;Planejamento;Proatividade;Relacionamento interpessoal;Resolução de problemas;Solução de conflitos;Tomada de decisão;Trabalho em equipe.BENEFÍCIOSPlano de SaúdePlano OdontológicoRefeitório no local de trabalhoAuxílio EducacionalSeguro de Vida em Grupo
