Missão do Cargo: Atuar no desenvolvimento humano e organizacional do Felicori Restaurante, estruturando e executando práticas que fortaleçam a cultura, desenvolvam lideranças e elevem o desempenho das equipes. O(a) Analista de RH será responsável por promover um ambiente organizacional saudável, alinhado aos valores da empresa e orientado para resultados e excelência no atendimento. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Especialização em Gestão de Pessoas, DHO ou Psicologia Organizacional. Requisitos: Experiência prévia com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Habilidade para estruturar e implementar processos, políticas e práticas de RH. Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Perfil proativo, organizado e com foco em desenvolvimento de pessoas. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e operacional, como o setor de alimentação. Principais Responsabilidades: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes operacionais e lideranças. Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando planos de desenvolvimento individual (PDI). Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e clima interno. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, oferecendo orientação e suporte em práticas de DHO. Estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento e capacitação contínua. Conduzir ações de endomarketing e engajamento. Participar da construção e revisão de políticas e processos de RH. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho). Apoiar processos de recrutamento e seleção com foco em alinhamento cultural. Promover iniciativas que elevem a experiência do colaborador dentro do restaurante. Diferenciais: Experiência anterior em restaurantes, varejo ou operações de alto fluxo. Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança. Vivência com gestão por competências e cultura organizacional estruturada. Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental. Perfil com energia, proximidade com o time e capacidade de influenciar líderes.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Singulari ConsultoriaAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
