Analista Controladoria Jr.- Contabil

MaxMilhas

  • Belo Horizonte - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Controladoria Júnior - Contábil que seja apaixonada por tecnologia, curiosa por natureza e motivada a crescer em um ambiente inovador.Fazemos parte do Grupo 123milhas + MaxMilhas, e somos líderes na transformação digital do setor de viagens. Unimos o melhor das duas marcas para criar um ecossistema ainda mais forte, que combina tecnologia, inovação e propósito.Nosso time é formado por pessoas engajadas, colaborativas e comprometidas com a entrega de produtos de alta qualidade. Valorizamos um ambiente leve.Responsabilidades e atribuições
  • Realizar lançamentos contábeis;
  • Participar ativamente do processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
  • Assegurar o atendimento dos prazos das atividades;
  • Executar conciliações contábeis das contas patrimoniais e de resultado;
  • Apoiar na elaborar as demonstrações financeiras completas das empresas;
  • Obter dados de diferentes fontes/áreas, analisar e elaborar relatórios pertinentes à área contábil;
  • Apoiar projetos de melhoria de processos, automatizações e implantação de sistemas.
  • Apoiar na elaborar, junto à liderança, a construção de políticas contábeis da empresa;
  • Apoiar no suporte e atendimento a auditorias externas
Requisitos e qualificações
  • Formação Superior completa em Ciências Contábeis com CRC ativo;
  • Conhecimento das normas contábeis vigentes CPCs e BRGAAP/ IFRS;
  • Experiência em contabilidade geral, fechamentos contábeis e conciliações , mínimo de 3 (três) anos;
  • Conhecimento em processos e documentações contábeis;
  • Domínio de Excel (procv, tabela dinâmica, fórmulas avançadas).
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização (diferencial).
  • Conhecimento em sistemas ERP (diferencial NetSuíte).
  • Pós-graduação em áreas relacionadas (diferencial);
Informações adicionaisBenefícios:Vale Refeição: R$ 35,00 por dia útil trabalhado, com 20% de desconto em cima do valor creditado.Assistência Médica: Unimed sem custo de mensalidade para colaborador; extensivo aos dependentes legais, com coparticipação de 20% de consultas e examesAssistência Odontológica: Plano METLIFE, com mensalidade de R$ 11,49 por usuário, mediante adesãoVale Transporte ou Auxílio Combustível: O valor equivalente ao custo do VT, com coparticipação de 3% sobre o salárioGympass: Extensivo a dependentes, com pagamento conforme a modalidade escolhidaDay Off: Folga no mês do seu aniversárioViajar é para todos: 20% de desconto na compra de passagens aéreasConvênio com SESCMalas Prontas: R$500,00 de voucher para utilização nos produtos do grupo 123 no mês de fériasAuxílio Creche: R$400,00 para auxílio com creche dos filhos de até cinco anos de idadeProcuramos alguém com boa comunicação verbal e escrita, Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;, Senso de urgência e agilidade, Perfil analítico, crítico e resiliente, Habilidade de negociação e gestão de conflitos.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista Líder3Entrevista Líder
  • Etapa 4: Contratação4Contratação
SOBRE NÓSA acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão.Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto.Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e aceleraNossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo.Somos um time forte porque somos um time diverso e únicoHoje, contamos com um time que sabe que viajar deve ser acessível para todo mundo. E nesse universo é fundamental falarmos sobre diversidade, um dos pilares da nossa empresa. É pelo olhar plural das pessoas que seremos capazes de criar, não somente uma comunicação mais efetiva e afetiva com as pessoas, como, principalmente, criar soluções que, de fato, impactam positivamente a sociedade.No nosso time, todo mundo é bem-vindo: com diferentes culturas, diferentes olhares, diferentes habilidades, com deficiência, queremos todas as pessoas! Em pesquisa realizada pelo Great Place To Work, GPTW, estamos acima da média nacional das melhores empresas para se trabalhar quando o assunto é receber bem as diferenças. Conquistamos a nota máxima, 100, no quesito imparcialidade no que diz respeito ao bom tratamento independentemente da idade, gênero, etnia ou orientação sexual. A diversidade faz parte do negócio porque a sociedade, a quem atendemos como empresa, é diversa por si só.

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