Enfermeira (o) do Trabalho

• Gerenciar e garantir a validade de documentos regulatórios, como Alvará VS, RT Enfermagem e RT Médico;
• Garantir a conformidade e atualização dos programas ocupacionais (PCMSO, RA, PCA, PPR, PGRSS) no sistema SOC;
• Monitorar e corrigir erros nos eventos 2220 e 2210 do e-Social;
• Ajustar e parametrizar os sistemas SOC e SAP para otimização de processos;
• Analisar, controlar e gerenciar equipamentos, materiais e insumos médico-hospitalares;
• Acompanhar auditorias internas e externas, propondo melhorias contínuas;
• Elaborar e implementar programas de gerenciamento de resíduos, programas de limpeza e higienização, e manuais de normas administrativas;
• Apoiar na supervisão da equipe de enfermagem local, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os protocolos institucionais;
• Participar de comitês e grupos de trabalho multidisciplinares para discutir e implementar melhorias nos serviços de saúde da unidade;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e documentações necessárias para o funcionamento da unidade;
• Apoiar no controle da unidade, acionamento de manutenções. Em caso de custos adicionais, acionar a coordenação previamente. Zelar pelo bom funcionamento da unidade e pelo programa 5S;
• Solicitar compras, acompanhar entregas e garantir o processamento dos pagamentos;
• Apoiar na organização dos exames ocupacionais, rotinas e horários.

• Graduação completa em Enfermagem, com registro ativo no COREN;
• Especialização ou pós-graduação em Enfermagem do Trabalho;
• Experiência na área de saúde ocupacional;
• Conhecimento em normas regulamentadoras e PCMSO;
• Conhecimento no pacote Office;
• Ser responsável pela unidade junto ao COREN;
• Disponibilidade para atuar na unidade de Jundiaí.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.

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