Job Category: MaintenanceDegree Level: Technical/College DiplomaJob Description:1 - Avaliação de Sucessão(Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” )*Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento.Esta posição possui Plano Sucessório?( ) Sim( )NãoEm caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?( ) A posição não possui Ready Now (RN).( ) Os sucessores já foram movimentados.( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.( )Outros. Descreva aqui o motivo:2 - Levantamento de PerfilInsira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:Principais atividades:Analisar e planejar os serviços que se encontram em sua carteira, com base na priorização definida pelo fluxo;Realizar análise de interferência ligadas às atividades de seu grupo de trabalho;COORDENAR e EXECUTAR tarefas ligadas ao processo;Apoiar os demais técnicos na solução de problemas e retomadas de processos;Atuar no turno de revezamento e retirar férias de seus colegas executores;Garantir uma redução contínua do MTTR, das atividades de seu processo de responsabilidade;Atuar com inspetor e ou profissional de turno;Apoiar em tarefas emergências e ou planejadas;Requisitos obrigatórios:Possuir formação técnica;Ter experiência em processo de inspeção;Dominar o pacote office;Conhecer as funções básicas do SAP, para o processo de inspeção;Possuir experiência no processo de Vulcanização de Correias;Requisitos desejáveis:Possuir capacidade de questionar e provocar a evolução da célula de execução e inspeção;Possui capacidade de mudar de área e se adaptar à outras funções. Ex.: Inspeção, Execução, Turno e Planejamento.
