ANALISTA DE RH- PLANO DE CARREIRA, CARGOS & SALÁRIOS E CLIMA ORGANIZACIONAL

• Estruturar, revisar e manter o Plano de Cargos e Salários, garantindo equidade interna e competitividade externa;

• Realizar avaliação e descrição de cargos, mapeando responsabilidades, requisitos e competências;

• Conduzir e analisar pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes quando necessário;

• Apoiar processos de movimentações internas, promoções e enquadramentos salariais;

• Desenvolver e acompanhar políticas de remuneração fixa e variável;

• Elaborar e monitorar indicadores de remuneração (KPIs) e relatórios gerenciais;

• Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional;

• Identificar pontos de melhoria no ambiente de trabalho e propor planos de ação;

• Desenvolver iniciativas de engajamento, motivação e retenção de talentos;

• Apoiar lideranças na gestão de clima e na construção de um ambiente organizacional saudável;

• Atuar na disseminação da cultura organizacional e boas práticas de gestão de pessoas;

• Apoiar processos de avaliação de desempenho, integrando-os às estratégias de desenvolvimento e remuneração;

• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente;

• Atuar de forma estratégica junto à gestão, fornecendo análises e recomendações sobre pessoas.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

• Experiência com cargos e salários e/ou clima organizacional

• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho

• Excel intermediário/avançado

• Boa comunicação e visão analítica

• Experiência com implantação de plano de cargos e salários

• Conhecimento em metodologias de clima e cultura organizacional

• Vivência com indicadores de RH (KPIs)

PLATAFORMA TRANSPORTES E ARMAZENAGENS S/A