Consultor(a) de gente (business partner)

• Superior completo em áreas correlatas.
• Os desafios que você vai ter: Atuar como consultor de RH, realizando diagnóstico, antecipando necessidades e impactos no negócio, junto aos gestores e áreas, e propondo soluções customizadas de acordo com as práticas e políticas de RH; Acompanhar boas práticas e tendências de mercado (benchmarking) na área de Desenvolvimento de Pessoas e propor inovações e revisões pertinentes; Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas da área de Pessoas e Cultura nas áreas clientes, acompanhando os processos de Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração e Avaliação de desempenho; Realizar o recrutamento e seleção de pessoas captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área requisitante; Assegurar o processo de desenvolvimento de carreira interno da empresa, estimulando gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando pessoas, identificando talentos e avaliando transições entre áreas, visando o desenvolvimento de pessoas; Realizar o onboarding de novos colaboradores, promovendo a integração, informando sobre nossa missão, visão e valores, orientando sobre as políticas e realizando o acompanhamento no período de experiência.
• Apoiar as áreas nas ações de Pesquisas internas e Feedbacks; Acompanhar e apresentar os indicadores da área para as áreas clientes; Realizar visitas estruturadas às filiais quando necessário; Desenvolver e acompanhar os assuntos que atuam como dono dos processos

Caderno Nacional