
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | Tech Recruiter
Sem Parar Instituição de Pagamento
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Condução dos processos de seleção de vagas em tecnologia em todos os níveis, de ponta a ponta;
- Alinhamento de vagas com gestores;
- Divulgação de vagas;
- Hunting de candidatos;
- Realização de Screening e Entrevistas online;
- Acompanhamento de entrevistas técnicas;
- Confecção de parecer de entrevista;
- Realização de propostas de contratação;
- Feedback de processo seletivo para candidatos;
- Mapeamento de talentos;
- Gestão da Página de Carreiras;
- Controle de Indicadores da área;
- Análise de melhores práticas na área de R&S para trazer soluções inovadoras;
- Criar e executar estratégias de sourcing e hunting em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;
- Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em torno com processos seletivos em Tech;
- Necessário conhecimento em tecnologias diversas e em metodologia ágil;
- Necessário conhecimento na condução de Entrevistas por Competências;
- Desejável vivência na gestão de processos seletivos através de ATS;
- VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
- Assistência Médica Sulamérica;
- Assistência Odontológica;
- Wellhub, antigo Gympass*;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
- Day-off de aniversário pessoal;
- Day-off de aniversário de empresa;
- Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
- Seguro de Vida;
- Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
- Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;
- Etapa 2: Entrevista com o time de Talent2Entrevista com o time de Talent
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança3Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Proposta4Proposta
- Etapa 5: Contratação5Contratação