Gerente de Segurança e Meio Ambiente Jr
PepsiCo
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
ResponsibilitiesA oportunidadeComo Gerente de SASS, você será responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Sustentabilidade das Operações industriais da fábrica, com o objetivo de garantir a segurança dos colaboradores, integridade das instalações e cumprimento da legislação aplicável a cada localidade onde a PepsiCo atua. Tem como responsabilidade atuar preventivamente para minimização dos riscos inerentes à atividade de cada site. Deve garantir o cumprimento dos objetivos e metas definidos pela Pepsico em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade e definir estratégias para a área.Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos.O seu impacto
- Liderar a equipe de Segurança e Meio Ambiente da fábrica;
- Gestão e suporte técnico dos treinamentos de NR para planta;
- Suportar a Engenharia na execução de projetos de SASS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
- Promover a melhoria contínua prioritariamente nos atendimentos às legislações aplicáveis e aos requisitos internos do GEHMS (Sistema Global de Gestão em Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
- Interagir ativamente junto ao Comitê do GEHSMS, principalmente liderando os programas sistêmicos visando a garantia das execuções;
- Acompanhar visitas técnicas, perícias e inspeções de órgãos externos, bem como suportar as auditorias externas e internas do GEHSMS;
- Fomentar a melhoria contínuo nos indicadores de Segurança e Saúde Ocupacional.
- Gerenciamento de Resíduos;
- Emissão de NF em geral;
- Gestão do Budget;
- Gestão do AOP (LTIR, ISR, % FQA, Inspeção de CIPA);
- Elaborar e apresentar os resultados de SASS mensal para Manufatura e Supply;
- Desenvolvimentos de campanhas preventivas (SIPAT, Intervenções, etc.);
- Dar suporte às necessidades do Motor+
- Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos
- Realizar gestão dos indicadores Recon
- Realizar a gestão das licenças e condicionantes
- Formação/Curso: Graduação em Engenharia e Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, devidamente ativas junto ao CREA/PR
- Treinamentos: MyHR e tratamento de ponto, BPS (Boas Práticas de Segurança), Visão Geral do SGSA (HACCP + BPF + Alergênicos + Controle de pragas + Food Defense), Protocolos GESHMS
- Requisitos Específicos: Idiomas: Inglês intermediário e/ou Espanhol – Desejável
- Demonstrar as competências conforme Modelo de Competências de Liderança e Efetividade Pessoal da PepsiCo.
- Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores.
- Demonstrar Excelência Funcional - Conhecimento Técnico, Legislação, Agilidade e Dinamismo.
- Nível alto de orientação para resultados;
- Nível médio em habilidade de comunicação;
- Nível alto em agilidade e dinamismo;
- Nível alto para gerenciamento do tempo;
- Nível alto em relacionamento interpessoal e postura
- Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
- Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
- Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
- Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
- Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
- Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
- E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
- Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
- Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
- Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
- Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.