Tecnico Mecânico II - Vaga preferencial para mulheres
- Ourilândia do Norte - PA
- Estágio
- Período integral
- Executar confecção de emendas a quente e a frio em correias transportadoras;
- Realizar a manutenção em equipamentos de Usina como correias transportadoras;
- Realizar movimentação de contrapeso utilizando talhas e/ou guindaste;
- Confeccionar peças de borracha utilizando faca Alfa ou equipamento de corte;
- Revestir peneiras, chutes, tambores e caixas utilizando adesivo de vulcanização;
- Movimentar bobinas de correia transportadora com caminhão ou carreta tipo prancha.
- Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará;
- Ensino médio completo
- Formação: Ensino Médio Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecânica automotiva e afins
- CFT ativo
- Experiência com manutenção mecânica de correias transportadora
- Experiência com Vulcanização de peças e componentes
- Desejável experiência Manutenção de Equipamentos e Instalações de Usina
- Desejável CNH categoria B
- Desejável conhecimento de SAP
- Desejável pacote office básico
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção3Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação6Contratação