COORDENADOR(A) DE GROWTH

Clinica Florence

  • Salvador - BA
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Responsável por coordenar e liderar a estratégia de crescimento organizacional, garantindo a execução de campanhas multicanais e a integração entre equipes de marketing, produto e tecnologia.O(a) Coordenador(a) de Growth será o elo entre a visão estratégica da liderança e a execução prática da equipe, assegurando alinhamento de prioridades, eficiência operacional e entrega de resultados mensuráveis.Este papel exige visão analítica, capacidade de liderança e experiência na construção de planos de crescimento sustentáveis.O foco principal desta posição é fortalecer a reputação e entregar o crescimento através da comunicação broadcast e ações de marketing. Apoiará ainda, de forma estruturada e contínua, as áreas já existentes de Relacionamento médico e operadoras de saúde.
  • Coordenar o planejamento e execução das campanhas de aquisição e retenção em múltiplos canais.
  • Supervisionar a implementação de testes A/B, automações e melhorias nos funis de conversão.
  • Garantir a correta mensuração e análise das métricas-chave de growth (CAC, LTV, churn, ROI).
  • Priorizar iniciativas de marketing orientadas a dados junto ao time.
  • Gerenciar parcerias estratégicas e co-marketing para geração de leads e fortalecimento de marca.
  • Liderar reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance da equipe de growth.
  • Reportar resultados de forma estruturada para diretoria e sugerir ajustes estratégicos.
  • Liderar, e destravar potencial, da área de eventos e parcerias com indúsutria, de forma a fomenter crescimento e contrução de reputação.
Qualificações requeridas
  • Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
  • 7+ anos de experiência em growth marketing, com histórico em liderança de equipes.
  • Experiência comprovada em gestão de campanhas digitais e parcerias comerciais.
  • Vivência em ferramentas de automação, CRM, mídias pagas e SEO.
  • Capacidade de desenhar processos de growth escaláveis e sustentáveis.
Competências essenciais
  • Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Mentalidade analítica e visão estratégica.
  • Habilidade em gestão de stakeholders internos e externos.
  • Comunicação clara e influência em diferentes níveis da organização.
  • Foco em resultados e orientação a métricas de impacto.
  • Familiaridade na aplicação de Inteligência Artificial (IA) em contextos de marketing digital, automação ou personalização de campanhas.
Somos uma empresa que valoriza pessoas em primeiro lugar. Recentemente, recebemos o Selo de Feedback da Gupy, um reconhecimento concedido a organizações que mantém o compromisso de retorno às pessoas candidatas em seus processos seletivos.Desde 2022, também temos a alegria de figurar entre os “Lugares Incríveis para Trabalhar”, premiação da FIA FEEx que reforça que estamos no caminho certo.No dia a dia, transformamos esse compromisso em práticas que estimulam pertencimento, desenvolvimento pessoal e profissional, inspiração, propósito, criatividade, saúde e bem-estar. Conheça alguns desses benefícios:
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função
  • Biblioteca Comunitária
  • Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais
  • Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho
  • Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha
  • Copa do Cuidador com disponibilidade de frutas, lanches e café
  • Wellhub (Gympass)
  • Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:
  • Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador"

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