Analista de Departamento Pessoal

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas.
• Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
• Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento pessoal.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos, laudos e certificados.
• Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.
• Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
• Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.

• Vivência nos processos mencionados; experiência com o sistema Senior ou outros similares;
• Certificações na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação de benefícios e encargos sociais.

E Ribeiro Consultoria