Analista de Gestão de Pessoas

• Atualização de registros de colaboradores (documentos, contratos, etc.)
• Controle de férias, licenças, ausências e banco de horas.
• Administração da folha de pagamento e conferência de benefícios.
• Garantia de conformidade com a legislação trabalhista.
• Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada etc.)
• Ações para promover ambiente de trabalho saudável e engajamento.
• Aplicação de pesquisas de clima e proposição de melhorias.
• Reforço da cultura organizacional alinhada aos valores.
• Monitoramento de contratos de trabalho de jovens aprendizes e estagiários, convenções coletivas e acordos.
• Ponto de contato para dúvidas sobre processos internos e benefícios.

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.

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