
Operador(a) de Centro de Controle Operacional - Exclusivo para PcD
- Aracaju - SE
- Permanente
- Período integral
- Operar remotamente os sistemas de captação, adução e tratamento de água, através do CCO (Centro de Controle de Operações), visando correto funcionamento da operação;
- Operar remotamente a abertura e fechamento de válvulas e registros, conforme necessidade operacional;
- Monitorar, analisar e interpretar dados dos sistemas, reportando as informações ao gestor, subsidiando as ações preventivas, corretivas, preditivas, sugerindo melhorias para os sistemas de tratamento e manutenção;
- Contatar operadores locais (unidades físicas) para verificação/operação de equipamentos não automatizados ou que tenham apresentado problema de conexão com os sistemas, visando a correta execução da atividade;
- Contatar equipe de fiscalização externa para verificação de possíveis problemas nos sistemas adutores, quando identificado em interpretação dos sistemas, visando correto funcionamento;
- Solicitar a equipe de manutenção vistorias e inspeções para maquinas e equipamentos dos sistemas, quando identificado em interpretação dos sistemas, visando correto funcionamento;
- Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos;
- Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua
- Ensino médio completo;
- Pacote Office.
- Ensino superior ou técnico em andamento ou completo em engenharia e/ou áreas correlatas.
- Ter trabalhado na área mencionada;
- CNH B ativa e definitiva.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
- Serviço de Telemedicina;
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços ;
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
- Seguro de Vida.
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
- Vale alimentação;
- Voucher especial de Natal.
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
- Salário compatível com o mercado;
- PPR - Programa participação de resultados
- Empréstimo Consignado.
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem;
- Programas de mentoria pontuais.
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta4Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação5Contratação