JUNNIOR ANALYST - SAP PP/PM/QM
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Will provide Level 2 and 3 SAP support for Latin America RBLA users, focusing on PP/PM/QM modules - Manufacturing and Quality - in the involved SAP systems.
- Support the implementation and maintenance of SAP projects.
- Manage problems, incidents, capacity, availability, service level, and monitor performance and failures.
- Create and maintain project documentation and operating manuals.
- Provide Level 2 and 3 support for Latin America RBLA users.
- Implement and maintain SAP projects, ensuring alignment with business requirements.
- Manage incidents, problems, and service requests.
- Monitor system performance and availability to ensure optimal operations.
- Develop and maintain comprehensive documentation, including user manuals and process flows.
- Collaborate with cross-functional teams to drive continuous improvement.
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or related fields.
- Desired experience with SAP R/3 - PP/PM/QM modules - Manufacturing and Quality.
- Proficiency in MS Office suite (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Experience in SAP R/3 - PP/PM/QM modules - Manufacturing and Quality.
- Experience with ABAP programming language for code reading and error analysis.
- Experience with ITIL processes (Incident, Change, and Problem Management).
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Assertive communication (English + Portuguese + Spanish)
- available for domestic and international travel.
- English - Advanced to fluent level - required
- Spanish - Advanced level - differential
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros