Analista Administrativo Jr

B2HR Pessoas & Estratégias

  • Brasília - DF
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 13 dias
Horário: De segunda à sexta, horário comercial
Modalidade: Híbrido
Descrição:A Fundação Banco Central de Previdência Privada - Centrus está em busca de Analista Júnior que atue no planejamento, análise e execução de atividades administrativas e de gestão de recursos humanos.Atividades:
  • Executar atividades de administração de pessoal (admissão, rescisão, cálculos trabalhistas, benefícios e encargos);
  • Calcular e reter tributos e contribuições sobre pagamentos a pessoas físicas;
  • Apoiar a execução das políticas e rotinas de recursos humanos;
  • Acompanhar e fazer cumprir a legislação trabalhista e tributária aplicável;
  • Controlar habilitações/certificações de seguridade social de empregados e dirigentes;
  • Acompanhar pagamentos de honorários de sucumbência de advogados;
  • Apoiar processos de compras, manutenções, alienações, inventário, controle de materiais de consumo e estoques, bem como acompanhamento de contratos de prestação de serviços;
  • Desenvolver scripts e soluções em Python, JavaScript e HTML/CSS para otimizar processos administrativos e de gestão.
Requisitos:Formação acadêmica desejada
  • Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
Requisitos obrigatórios
  • Experiência como analista com vivência em atividades administrativas relacionadas a gestão de pessoas; (admissão/rescisão/férias/benefícios/encargos), de contratos e de pagamentos;
  • Conhecimentos práticos em Python, JavaScript e HTML/CSS (design), aplicados à automação de tarefas, análise de dados e desenvolvimento de soluções internas.
Diferenciais desejáveis
  • Conhecimento/experiência em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
  • Conhecimento de Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Conhecimento da legislação trabalhista e tributária relacionada à gestão de pessoas, incluindo encargos, obrigações acessórias e rotinas de folha de pagamento.
Competências e atitudes valorizadas
  • Comprometimento, responsabilidade e proatividade;
  • Organização e capacidade de otimização de processos administrativos;
  • Boa comunicação (oral e escrita) e trabalho em equipe.

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