Ramo: Recrutamento & Seleção - MAC5 Local de trabalho: Presencial - Ceres Carga horária: Segunda a sexta - Horário Comercial Remuneração: Pretensão Salarial Principais Atribuições: Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência. Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga. Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural. Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos. Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas); Desejável experiência prática com recrutamento e seleção em todos os níveis (ponta a ponta). Competências Comportamentais: Excelente relacionamento interpessoal (interface com diferentes áreas e níveis hierárquicos); Proatividade, abertura para aprender e inovar; Resiliência e foco em soluções; Perfil orientado para ação e entrega de resultados; Maturidade para receber e aplicar feedbacks.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:MAC5 SOLUCOES EMPRESARIAIS LTDAAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Consultoria/ Auditoria (EH)
