Gerente de Vendas

• Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Desenvolver e motivar a equipe de vendas, garantindo alta performance, engajamento e um ambiente de trabalho produtivo.
• Gestão Estratégica de Vendas: Definir, implementar e acompanhar as estratégias e táticas de vendas para atingimento e superação das metas de faturamento, rentabilidade e margem.
• Análise e Otimização de Performance: Analisar indicadores de desempenho de vendas, identificar oportunidades de melhoria, propor e executar planos de ação corretivos e de crescimento.
• Excelência no Atendimento ao Cliente: Garantir a entrega de uma experiência de compra excepcional e a satisfação do cliente, fomentando a fidelização e a recompra.
• Gestão de Estoque e Operações de Loja: Colaborar com a gestão de estoque para garantir a disponibilidade de produtos e a organização do ponto de venda.
• Análise de Mercado e Inovação: Acompanhar as tendências do mercado, identificar novas oportunidades de negócios, propor e implementar iniciativas para manter a empresa competitiva.
• Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamento sólido com clientes chave e fornecedores.

• Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência sólida e comprovada em gestão e liderança de equipes de vendas no varejo, preferencialmente nos segmentos de tintas, ferramentas, máquinas, ferragens ou construção/materiais de acabamento.

• Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação.
• Conhecimento avançado em análise de funil de vendas.
• Familiaridade com sistemas de gestão (ERP, CRM) e Pacote Office (especialmente Excel).
• Conhecimento sobre os produtos do segmento (tintas, máquinas, ferramentas, ferragens) é altamente desejável.

• Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, desenvolver e engajar equipes de alta performance.
• Visão Estratégica: Habilidade em planejar, executar e analisar planos de vendas de curto e longo prazo.
• Foco em Resultados: Orientação para o atingimento de metas, com proatividade na busca por soluções e melhorias.
• Comunicação e Relacionamento: Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e negociação, com capacidade de construir relacionamentos duradouros com clientes e equipe.
• Adaptabilidade e Resolução de Problemas: Agilidade para se adaptar a cenários dinâmicos e habilidade para resolver desafios de forma eficaz.

• Experiência com gestão do setor de vendas.
• Participação em cursos ou treinamentos em Coaching de Vendas e Liderança.

• Salário competitivo e atrativo, compatível com o mercado para o nível de gestão.
• Vale-Alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo através de treinamentos, cursos e plano de carreira estruturado.
• Ambiente de trabalho desafiador, colaborativo e inovador, com autonomia para implementação de novas ideias.

NL Tintas e Ferragens