Supervisor Comercial

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócio.
• Criar planos de ação para atingimento das metas.
• Estabelecer metas individuais e coletivas.
• Realizar reuniões periódicas para alinhar estratégias e feedbacksAcompanhar os indicadores de performance, como volume de vendas, conversões, churn e satisfação do cliente.
• Identificar gargalos e propor melhorias nos processos comerciais.
• Elaborar relatórios com análises de desempenho para a gerência.
• Manter contato com clientes estratégicos para garantir satisfação e fidelização.
• Acompanhar negociações mais complexas e apoiar a equipe quando necessário.
• Resolver conflitos e problemas relacionados ao atendimento.
• Gerenciar cronogramas, escalas de trabalho e recursos da equipe comercial.
• Promover treinamentos e reciclagens para melhorar a qualificação da equipe.
• Monitorar a atuação de concorrentes para ajustar estratégias.
• Estar atualizado sobre tendências de mercado e novas demandas do consumidor.
• Identificar e desenvolver parcerias estratégicas para ampliar a atuação comercial.
• Acompanhar diariamente as publicações do Diário Oficial da União e Diário Oficial de todos os estados para identificar credenciamento ou renovação de portaria de ITL's e ECV'sSer o ponto de apoio entre o cliente e o suporte, orientando os mesmos em eventuais situações não solucionadas.
• Escolaridade:Superior completo em administração, gestão comercial ou engenharias.
• Experiência :3 a 5 anos de experiência em vendas ou cargos relacionados.
• Ter atuado como vendedor, representante comercial ou consultor de vendas, com resultados comprovados.
• Entre 1 a 2 anos liderando equipes ou em funções de supervisão/coordenação.
• Experiência em gerenciar, motivar e treinar equipes, além de distribuir metas e acompanhar o desempenho.
• Experiência no setor de veículos é um diferencial para entender processos de vendas relacionadas a serviços ou tecnologia automotivaExperiência em análises e relatórios: Conhecimento em interpretar métricas de vendas e elaborar relatórios para identificar melhorias.
• Familiaridade com indicadores-chave de desempenho (KPIs), como taxa de conversão, receita gerada e performance individual da equipe.
• Experiência com ferramentas e sistemasSistemas de gestão comercial ou ERP.
• Ferramentas de CRM.
• Pacote Office (especialmente Excel) ou softwares específicos para análise de desempenho.
• Benefícios :Plano de Saúde SulAmérica para colaborador e dependentes -cobertura nacionalAssistência odontólogicaConvênio farmáciaSwile food R$42,00 /diaVale transporte / vale mobilidadeDay off + presente personalizadoPresente especial de casamentoPresente especial para bebês recém nascidos da OtimizaLicença paternidadeParticipação dos lucros (equivalente a 1 salário do colaborador)Regime de contratação: CLT (efetivo)Horário : Segunda a sexta 08:00 as 17:00 - 40 horas semanais.
• Salário: A combinar#J-18808-Ljbffr

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