
Líder de Produção (Embalagem) - MOMENTA
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Assegurar o cumprimento do plano de produção, através da administração da mão-de-obra e dos recursos disponíveis, dentro dos padrões, normas e procedimentos, da segurança e boas práticas de fabricação;
- Estabelecer e zelar pelo cumprimento de normas e procedimentos, bem como programar treinamentos e matriz de treinamento dos colaboradores, visando minimizar riscos nos processos e assegurar o aprimoramento contínuo da equipe;
- Liderar administrativamente e tecnicamente a equipe sob sua responsabilidade, provendo às áreas de interface as informações necessárias;
- Buscar constantemente melhorias para área de Embalagem de Sólidos, através da implementação de fluxos, procedimentos e indicadores conforme necessário;
- Garantir as condições de segurança e BPF da área de Embalagem, visando preservar a integridade física e saúde dos funcionários, bem como a correta condução dos processos;
- Garantir o cumprimento do código de ética e demais normas e procedimentos aplicados a área;
- Assegurar a qualidade dos produtos, realizando gestão do sistema de qualidade dentro da produção e de seus indicadores (BPFs, investigação de desvios, controle de mudança, CAPAS, treinamentos, entrega de documentações dentro do prazo de liberação, entre outros);
- Acompanhar visitas e inspeções na área, demonstrando conhecimento dos procedimentos implementados, fluxo de pessoas, materiais e resíduos conforme as Boas Práticas.
- Superior completo em Farmácia, Engenharia de Produção ou Química, pós-graduação será considerada um diferencial
- Imprescindível: Conhecimento na RCD vigente;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Desejável conhecimento nos indicadores de Performance (OEE, Perdas, Custeio de Produto);
- Desejável conhecimento em SAP, PAS-X e GED;
- Experiência com GMP (Boas Práticas de Fabricação);
- Local: Freguesia do Ó - Zona Norte de SP
- Horário: Disponibilidade para atuar em todos os turnos e em escala
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação